健 康

「サン（太陽）のように、明るく、健康で、強く」を目標に、スタッフの健康意識を高めることで健康寿命の延伸を図ります。
また、地域に住む人々が健やかで、元気であるために地域スポーツ振興に協力しています。

健康経営

健康診断受診率向上への取組、ヘルシー通信の発行、健康経営優良法人の取得

地域スポーツの振興

地域のスポーツ団体・イベントへの協賛・協力

多様性

多種多様な人材がそれぞれの立場を越え、個性を認め合いながら働くことが組織を活性化すると考え、
外国人材の積極的な活用、子育て世代の雇用環境の整備、特別支援学校からの研修生受入れ・採用を実施しています。

技能実習生受入れ

アジア圏からの技能実習生の受入れ・実務指導

企業主導型保育事業

学校法人と連携した保育事業の実施

特別支援学校との連携

清掃実務研修希望者の受入れ・研修実施

環 境

企業活動において発生する廃棄物・CO2排出を抑えるため、
社内書類の見直し・削減やスタッフの着用するユニフォームのリサイクル化を推進し、
まず企業として出来るところから環境問題に取り組んでいます。

リサイクル

使用済みユニフォームのRPF固形燃料化リサイクル

ボランティア

静岡県ビルメンテナンス協会を通じ、文化財の清掃、小中学生対象の清掃教室へ参加

ペーパーレス化

社内チームによる書類・資料の見直し・削減

ウォームビズ・クールビズ

ユニフォームの見直し・省電力化の推奨